Werknemers met een chronische aandoening voelen soms een taboe om erover te praten. Werkgevers en leidinggevenden kunnen een enorme impuls aan vertrouwen en veerkracht geven door uit te spreken wat wél kan. En waardering te geven voor wat iemand presteert. Waar bereidheid is om er uit te komen, samen naar oplossingen te zoeken, hebben we al veel gewonnen. Fit for Work wil werkgevers duidelijk maken dat het loont om medewerkers met een chronische aandoening aan de slag houden. Met praktische tips die werknemer en werkgever ondersteunen om samen oplossingen te bedenken die het mogelijk maken dat medewerkers met een aandoening het werk vol houden. Daarvoor zijn mogelijkheden. Van flexibele werktijden tot thuis werken, van een aangepast takenpakket of werkplek tot omscholing.