Veilig en gezond werken is de basis voor een chronisch vriendelijk bedrijfsbeleid. Het arbobeleid en de uitwerking in een plan van aanpak en bijbehorende maatregelen voldoet aan de Arbowet. Inclusief toegang tot een adviesgesprek met de bedrijfsarts voor alle medewerkers.
Een chronische aandoening maakt mensen kwetsbaar, het gaat over hun gezondheid. Een openen sociaal veilige werkklimaat is dan van belang. Onze organisatie heeft een dergelijke werksfeer en –cultuur.
Binnen de organisatie is er motivatie voor een chronisch vriendelijk bedrijfsbeleid.
Er is een duidelijke visie op de beweegredenen voor een chronischvriendelijk bedrijfsbeleid.
Bij het chronisch vriendelijk bedrijfsbeleid is een ambitie gedefinieerd.
De directie en het management zijn bereid een voortrekkersrol te vervullen bij de implementatie van het chronisch vriendelijk bedrijfsbeleid.
De benodigde tijd en middelen zijn voor handen om het chronisch vriendelijk bedrijfsbeleid voor elkaar te krijgen.
Medewerkers met een chronische aandoening zijn betrokken bij de opzet en uitrol van het beleid.